Author: Kuba

Úspěch lidí a společnosti, kterou vedete, spočívá v rozvoji silných stránek. Tato moudrost totiž napomáhá k odstraňování slabých stránek, ale bohužel opouští ty, kteří míří cestou směrem k průměrnosti. Nejlépe vedené organizace vědí, že přímá cesta k individuálním, týmovým a organizačním úspěchům začíná primární investicí do největších talentů jejich zaměstnanců....

Pokud chcete jak uspět, musíte vědět, jak vést ostatní. Vůdcovství je ve své podstatě souhrn vlastností, které inspirují ostatní k nejlepšímu výkonu, který můžou podávat. Pak už záleží jen na tom, jaké vlastnosti, které mají tento efekt, jako vůdce máte. V tomto článku se podíváme na devět aspektů, které by...

Kompetence je definována jako schopnost dělat něco úspěšně nebo efektivně. Jako jednotlivec a vůdce se snažím vždy ukázat kompetence tím, že využívám vlastní síly, abych maximalizoval silné stránky ostatních. Mám privilegium, že mám příležitost dělat to každý den a zároveň řídit výrobní místo, které zaměstnává jednotlivce se širokou škálou vzdělávacích...

VÍTE, KOLIK VAŠICH ZAMĚSTNANCŮ HLEDÁ NOVOU PRÁCI? Podle zprávy Gallupu z roku 2017 o stavu amerických pracovišť 51 % současně pracujících dospělých v USA tvrdí, že hledají nové zaměstnání nebo se dívají po nových pracovní příležitostech. A co víc, jsou optimističtí ohledně svých šancí: 47 % pracovníků říká, že právě...

„Jak to jde v práci?“ Zeptal jsem se při drinku své známé. Netrvalo dlouho a dostali jsme se k tématu dobrých a špatných manažerských praktik. Ušetřím vás několika slov, která adresovala svému nadřízenému, ale primárně šlo o téma mikromanagementu, které se staralo spíše o proces než výsledky, slabost, nedostatek uznání...

Jak už to tak bývá, někteří z nás se hodí na pozici vedoucího pracovníka více než ostatní. Ale pokud zrovna vy v této oblasti strádáte, stále pamatujte, že problémy, se kterými se potýkáte, vás mohou dovést až k samotnému úspěchu. Nakonec můžete ovlivnit schopnosti, které jsou k vedení třeba a...

V těchto dnech jsou techniky seberozvoje a osobního růstu velmi populární. Reakcí na tuto skutečnost je neobyčejně vysoký počet knih, článků a webů zaměřujících se na tato témata. Vypadá to, že se lidé začali obracet do svého nitra, aby nalezli řešení svých problémů. Hledají zejména znalosti, techniky, přednášky a lidi,...

Lidé si často přejí mnohé, ale nejsou pro to ochotní obětovat téměř nic. Chtějí pracovat rok a vydělat si na spokojený zbytek života. Chtějí měsíc držet dietu a být hubení na věky. Vypracovat jeden projekt a stát se šéfem firmy. Ale skutečná cesta ke změně k lepšímu spočívá ve změně...